Modelpublic

DHOM-Uni/FAQ-Ai-Assistant-V3

sourceHugging Faceupdated 1y agoView on Hugging Face

0likes3downloads

Model Card

CrossEncoder based on MatMulMan/araelectra-base-discriminator-tydi-tafseer-pairs

This is a Cross Encoder model finetuned from MatMulMan/araelectra-base-discriminator-tydi-tafseer-pairs using the sentence-transformers library. It computes scores for pairs of texts, which can be used for text reranking and semantic search.

Model Details

Model Description

—Model Type: Cross Encoder
—Base model: MatMulMan/araelectra-base-discriminator-tydi-tafseer-pairs
—Maximum Sequence Length: 512 tokens
—Number of Output Labels: 1 label

Model Sources

—Documentation: Sentence Transformers Documentation
—Documentation: Cross Encoder Documentation
—Repository: Sentence Transformers on GitHub
—Hugging Face: Cross Encoders on Hugging Face

Usage

Direct Usage (Sentence Transformers)

First install the Sentence Transformers library:

bash

pip install -U sentence-transformers

Then you can load this model and run inference.

python

from sentence_transformers import CrossEncoder

# Download from the 🤗 Hub
model = CrossEncoder("cross_encoder_model_id")
# Get scores for pairs of texts
pairs = [
    ['بخصوص الاشتراكات، ممكن توضحلي مين بيدفع كام؟ يعني العامل بيساهم بقد إيه وصاحب الشغل بيكمل الباقي؟', 'أيوه، العامل له الحق يرفض التغييرات اللي بتضره، خصوصًا لو كانت في مواعيد الشغل، الراتب، أو طبيعة العمل. ولو صاحب العمل أصر، العامل يقدر يلجأ لمكتب العمل أو المحكمة المختصة.'],
    ['السؤال بالبلدي: الفلوس دي بندفعها للموظف لو قرر يسيب الشغل بعد سن معين، ولا دي بس للناس اللي الشركة بتستغنى عنهم؟', 'أيوه، العامل يقدر ياخد المكافأة حتى لو هو اللي قرر يسيب الشغل بعد سن الستين. مش لازم يكون اتفصل، المهم إن خدمته انتهت بعد ما كمل المدة المطلوبة.'],
    ['لو قررت امشي من الشركة، هل فيه ورق أو تصديق لازم اخده من مكتب العمل عشان اضمن حقي بعد كده؟ (تركيز على الحقوق بعد الاستقالة)', 'مدة فترة التجربة في أي عقد ماينفعش تزيد عن 3 شهور، وخلال المدة دي ينفع فسخ العقد من أي طرف بدون تعويض.'],
    ['لو أم بترضع طفلها في الشغل، وقت الرضاعة ده بيعتبر جزء من الدوام الرسمي بتاعها ولا لازم تعوضه بعدين؟', 'لو اتفقت مع الشركة كتابيًا إنك تلتزم بفترة معينة بعد التدريب، وسِبت الشغل قبل ما تكمّل المدة دي، ساعتها ممكن الشركة تطلب منك تدفع جزء من تكلفة التدريب، لكن لازم ده يكون مكتوب بوضوح في العقد.'],
    ['ممكن آخد المرتب بتاعي كله فلوس مباشرة من غير ما يتحط في البنك؟ ولا ده إجباري؟', 'نعم، الضرائب والتأمينات مش داخلة في الحد الأقصى للخصومات (الـ25%)، لأنها إلزامية من الدولة. يعني ممكن المرتب يتخصم منه ضرائب وتأمينات فوق الـ25% حسب القانون.'],
]
scores = model.predict(pairs)
print(scores.shape)
# (5,)

# Or rank different texts based on similarity to a single text
ranks = model.rank(
    'بخصوص الاشتراكات، ممكن توضحلي مين بيدفع كام؟ يعني العامل بيساهم بقد إيه وصاحب الشغل بيكمل الباقي؟',
    [
        'أيوه، العامل له الحق يرفض التغييرات اللي بتضره، خصوصًا لو كانت في مواعيد الشغل، الراتب، أو طبيعة العمل. ولو صاحب العمل أصر، العامل يقدر يلجأ لمكتب العمل أو المحكمة المختصة.',
        'أيوه، العامل يقدر ياخد المكافأة حتى لو هو اللي قرر يسيب الشغل بعد سن الستين. مش لازم يكون اتفصل، المهم إن خدمته انتهت بعد ما كمل المدة المطلوبة.',
        'مدة فترة التجربة في أي عقد ماينفعش تزيد عن 3 شهور، وخلال المدة دي ينفع فسخ العقد من أي طرف بدون تعويض.',
        'لو اتفقت مع الشركة كتابيًا إنك تلتزم بفترة معينة بعد التدريب، وسِبت الشغل قبل ما تكمّل المدة دي، ساعتها ممكن الشركة تطلب منك تدفع جزء من تكلفة التدريب، لكن لازم ده يكون مكتوب بوضوح في العقد.',
        'نعم، الضرائب والتأمينات مش داخلة في الحد الأقصى للخصومات (الـ25%)، لأنها إلزامية من الدولة. يعني ممكن المرتب يتخصم منه ضرائب وتأمينات فوق الـ25% حسب القانون.',
    ]
)
# [{'corpus_id': ..., 'score': ...}, {'corpus_id': ..., 'score': ...}, ...]

<!--

Direct Usage (Transformers)

<details><summary>Click to see the direct usage in Transformers</summary>

</details> -->

<!--

Downstream Usage (Sentence Transformers)

You can finetune this model on your own dataset.

<details><summary>Click to expand</summary>

</details> -->

<!--

Out-of-Scope Use

List how the model may foreseeably be misused and address what users ought not to do with the model. -->

<!--

Bias, Risks and Limitations

What are the known or foreseeable issues stemming from this model? You could also flag here known failure cases or weaknesses of the model. -->

<!--

Recommendations

What are recommendations with respect to the foreseeable issues? For example, filtering explicit content. -->

Training Details

Training Dataset

Unnamed Dataset

—Size: 28,960 training samples
—Columns: <code>sentence0</code>, <code>sentence1</code>, and <code>label</code>
—Approximate statistics based on the first 1000 samples: | | sentence0 | sentence1 | label | |:--------|:-------------------------------------------------------------------------------------------------|:-------------------------------------------------------------------------------------------------|:---------------------------------------------------------------| | type | string | string | float | | details | <ul><li>min: 28 characters</li><li>mean: 110.24 characters</li><li>max: 320 characters</li></ul> | <ul><li>min: 16 characters</li><li>mean: 141.96 characters</li><li>max: 399 characters</li></ul> | <ul><li>min: 0.0</li><li>mean: 0.24</li><li>max: 1.0</li></ul> |
—Samples: | sentence0 | sentence1 | label | |:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|:-----------------| | <code>بخصوص الاشتراكات، ممكن توضحلي مين بيدفع كام؟ يعني العامل بيساهم بقد إيه وصاحب الشغل بيكمل الباقي؟</code> | <code>أيوه، العامل له الحق يرفض التغييرات اللي بتضره، خصوصًا لو كانت في مواعيد الشغل، الراتب، أو طبيعة العمل. ولو صاحب العمل أصر، العامل يقدر يلجأ لمكتب العمل أو المحكمة المختصة.</code> | <code>0.0</code> | | <code>السؤال بالبلدي: الفلوس دي بندفعها للموظف لو قرر يسيب الشغل بعد سن معين، ولا دي بس للناس اللي الشركة بتستغنى عنهم؟</code> | <code>أيوه، العامل يقدر ياخد المكافأة حتى لو هو اللي قرر يسيب الشغل بعد سن الستين. مش لازم يكون اتفصل، المهم إن خدمته انتهت بعد ما كمل المدة المطلوبة.</code> | <code>1.0</code> | | <code>لو قررت امشي من الشركة، هل فيه ورق أو تصديق لازم اخده من مكتب العمل عشان اضمن حقي بعد كده؟ (تركيز على الحقوق بعد الاستقالة)</code> | <code>مدة فترة التجربة في أي عقد ماينفعش تزيد عن 3 شهور، وخلال المدة دي ينفع فسخ العقد من أي طرف بدون تعويض.</code> | <code>0.0</code> |
—Loss: <code>BinaryCrossEntropyLoss</code> with these parameters:

json

  {
      "activation_fn": "torch.nn.modules.linear.Identity",
      "pos_weight": null
  }

Training Hyperparameters

Non-Default Hyperparameters

—per_device_train_batch_size: 16
—per_device_eval_batch_size: 16
—num_train_epochs: 5
—disable_tqdm: True

All Hyperparameters

<details><summary>Click to expand</summary>

—overwrite_output_dir: False
—do_predict: False
—eval_strategy: no
—prediction_loss_only: True
—per_device_train_batch_size: 16
—per_device_eval_batch_size: 16
—per_gpu_train_batch_size: None
—per_gpu_eval_batch_size: None
—gradient_accumulation_steps: 1
—eval_accumulation_steps: None
—torch_empty_cache_steps: None
—learning_rate: 5e-05
—weight_decay: 0.0
—adam_beta1: 0.9
—adam_beta2: 0.999
—adam_epsilon: 1e-08
—max_grad_norm: 1
—num_train_epochs: 5
—max_steps: -1
—lr_scheduler_type: linear
—lr_scheduler_kwargs: {}
—warmup_ratio: 0.0
—warmup_steps: 0
—log_level: passive
—log_level_replica: warning
—log_on_each_node: True
—logging_nan_inf_filter: True
—save_safetensors: True
—save_on_each_node: False
—save_only_model: False
—restore_callback_states_from_checkpoint: False
—no_cuda: False
—use_cpu: False
—use_mps_device: False
—seed: 42
—data_seed: None
—jit_mode_eval: False
—use_ipex: False
—bf16: False
—fp16: False
—fp16_opt_level: O1
—half_precision_backend: auto
—bf16_full_eval: False
—fp16_full_eval: False
—tf32: None
—local_rank: 0
—ddp_backend: None
—tpu_num_cores: None
—tpu_metrics_debug: False
—debug: []
—dataloader_drop_last: False
—dataloader_num_workers: 0
—dataloader_prefetch_factor: None
—past_index: -1
—disable_tqdm: True
—remove_unused_columns: True
—label_names: None
—load_best_model_at_end: False
—ignore_data_skip: False
—fsdp: []
—fsdp_min_num_params: 0
—fsdp_config: {'minnumparams': 0, 'xla': False, 'xlafsdpv2': False, 'xlafsdpgrad_ckpt': False}
—fsdp_transformer_layer_cls_to_wrap: None
—accelerator_config: {'splitbatches': False, 'dispatchbatches': None, 'evenbatches': True, 'useseedablesampler': True, 'nonblocking': False, 'gradientaccumulationkwargs': None}
—deepspeed: None
—label_smoothing_factor: 0.0
—optim: adamw_torch
—optim_args: None
—adafactor: False
—group_by_length: False
—length_column_name: length
—ddp_find_unused_parameters: None
—ddp_bucket_cap_mb: None
—ddp_broadcast_buffers: False
—dataloader_pin_memory: True
—dataloader_persistent_workers: False
—skip_memory_metrics: True
—use_legacy_prediction_loop: False
—push_to_hub: False
—resume_from_checkpoint: None
—hub_model_id: None
—hub_strategy: every_save
—hub_private_repo: None
—hub_always_push: False
—hub_revision: None
—gradient_checkpointing: False
—gradient_checkpointing_kwargs: None
—include_inputs_for_metrics: False
—include_for_metrics: []
—eval_do_concat_batches: True
—fp16_backend: auto
—push_to_hub_model_id: None
—push_to_hub_organization: None
—mp_parameters:
—auto_find_batch_size: False
—full_determinism: False
—torchdynamo: None
—ray_scope: last
—ddp_timeout: 1800
—torch_compile: False
—torch_compile_backend: None
—torch_compile_mode: None
—include_tokens_per_second: False
—include_num_input_tokens_seen: False
—neftune_noise_alpha: None
—optim_target_modules: None
—batch_eval_metrics: False
—eval_on_start: False
—use_liger_kernel: False
—liger_kernel_config: None
—eval_use_gather_object: False
—average_tokens_across_devices: False
—prompts: None
—batch_sampler: batch_sampler
—multi_dataset_batch_sampler: proportional

</details>

Training Logs

Epoch	Step	Training Loss
0.2762	500	0.5834
0.5525	1000	0.2288
0.8287	1500	0.1489
1.1050	2000	0.1207
1.3812	2500	0.1102
1.6575	3000	0.0987
1.9337	3500	0.0813
2.2099	4000	0.0759
2.4862	4500	0.0675
2.7624	5000	0.0621
3.0387	5500	0.0535
3.3149	6000	0.0568
3.5912	6500	0.0494
3.8674	7000	0.0449
4.1436	7500	0.0471
4.4199	8000	0.0446
4.6961	8500	0.0508
4.9724	9000	0.0386

Framework Versions

—Python: 3.11.13
—Sentence Transformers: 4.1.0
—Transformers: 4.54.0
—PyTorch: 2.6.0+cu124
—Accelerate: 1.9.0
—Datasets: 4.0.0
—Tokenizers: 0.21.2

Citation

BibTeX

Sentence Transformers

bibtex

@inproceedings{reimers-2019-sentence-bert,
    title = "Sentence-BERT: Sentence Embeddings using Siamese BERT-Networks",
    author = "Reimers, Nils and Gurevych, Iryna",
    booktitle = "Proceedings of the 2019 Conference on Empirical Methods in Natural Language Processing",
    month = "11",
    year = "2019",
    publisher = "Association for Computational Linguistics",
    url = "https://arxiv.org/abs/1908.10084",
}

<!--

Glossary

Clearly define terms in order to be accessible across audiences. -->

<!--

Model Card Authors

Lists the people who create the model card, providing recognition and accountability for the detailed work that goes into its construction. -->

<!--

Model Card Contact

Provides a way for people who have updates to the Model Card, suggestions, or questions, to contact the Model Card authors. -->