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Sanciones por incumplimiento laboral en pymes (España) Tabla estructurada de las sanciones asociadas a los incumplimientos laborales más habituales en pymes españolas: registro horario y jornada (LISOS), canal de denuncias (Ley 2/2023) y contrato a tiempo parcial (Estatuto de los Trabajadores). Cada fila indica el sujeto responsable, la gravedad, la horquilla de importes, la norma y el artículo concreto. Publicado por Nucleo360, software de recursos humanos para pymes españolas.… See the full description on the dataset page: https://huggingface.co/datasets/Nucleo360/sanciones-laborales-espana.

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Sanciones por incumplimiento laboral en pymes (España)

Tabla estructurada de las sanciones asociadas a los incumplimientos laborales más habituales en pymes españolas: registro horario y jornada (LISOS), canal de denuncias (Ley 2/2023) y contrato a tiempo parcial (Estatuto de los Trabajadores). Cada fila indica el sujeto responsable, la gravedad, la horquilla de importes, la norma y el artículo concreto.

Publicado por [Nucleo360](https://nucleo360.com), software de recursos humanos para pymes españolas.

Novedades de esta versión

  • —Ampliada de 4 a 12 filas.
  • —Añadido el desglose de los tres grados de la infracción grave de la LISOS: mínimo, medio y máximo.
  • —Añadidas las sanciones de la Ley 2/2023 para personas físicas, que antes no figuraban.
  • —Añadida la columna sujeto, porque la Ley 2/2023 fija importes distintos para personas físicas y jurídicas y confundirlos es un error frecuente.
  • —Añadida la columna articulo con la referencia exacta.
  • —Incluida la consecuencia del incumplimiento del registro en el contrato a tiempo parcial, que no es una multa sino la presunción de jornada completa.

Estructura

ColumnaContenido
ambitoMateria a la que se refiere la infracción
infraccionConducta sancionada
sujetoEmpresa, persona jurídica o persona física
gravedadCalificación y grado
importe_min_eur / importe_max_eurHorquilla en euros
normaNorma aplicable
articuloArtículo concreto
fuente_urlTexto consolidado en el BOE

Normas incluidas

  • —LISOS, Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Real Decreto Legislativo 5/2000) — BOE-A-2000-15060
  • —Ley 2/2023, de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas — BOE-A-2023-4513
  • —Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) — BOE-A-2015-11430

Verificación

Los importes de la Ley 2/2023 provienen de la lectura directa de su artículo 65.1 en el texto publicado en el BOE, distinguiendo el apartado a) para personas físicas y el b) para personas jurídicas. Los de la LISOS, de sus artículos 7.5 y 40.1.b).

Advertencia

Las horquillas son las que fija la norma. El importe concreto de una sanción se gradúa según circunstancias como el número de personas afectadas, la intencionalidad, el perjuicio causado o la reincidencia, por lo que estos rangos no permiten anticipar el importe de un expediente concreto. No sustituye al asesoramiento jurídico.

Cita

Nucleo360 (2026). Sanciones por incumplimiento laboral en pymes (España).
Hugging Face Datasets. CC BY 4.0.
https://huggingface.co/datasets/Nucleo360/sanciones-laborales-espana

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